Apa saja informasi yang digali dalam proses interview? Umumnya, proses interview menggali hal-hal berikut :
1. Kebutuhan untuk berprestasi
2. Energi dan dorongan
3. Emosi
4. Relasi sosial (termasuk didalamnya daya adaptasi dengan lingkungan baru dan kemampuan berkomunikasi.
5. Sikap pribadi dan Gaya kerja
6. Kemampuan dalam problem solving dan decision making
7. Kemampuan teknikal
8. Others, disesuaikan dengan kebutuhan dan kultur perusahaan
Pada intinya, sama seperti proses psikotes, maka interview bertujuan untuk mencari orang yang cocok dengan posisi tersebut. It’s not about looking for the best, but looking for the suitable one.
Dengan melihat hal-hal diatas, maka yang harus kita persiapkan ketika proses intervie
1. Kuasai profile perusahaan:
2. Pelajari job desk kita saat ini dan job desk pekerjaan yang ditawarkan
3. Pelajari kemampuan dan pengetahuan teknikal yang dibutuhkan
4. Berikan kesan yang baik pada interviewer
5. Pahami kemampuan diri dan Be yourself
0 komentar:
Posting Komentar